함께하게 될 ​팀에 ​대해 ​소개드려요

KB핀테크의 백엔드 ​엔지니어는

스쿼드(제품 중심의 목적 ​조직) ​또는 플랫폼팀(기술 ​기반을 만들어 가는 ​기능 조직)에 ​소속되어 ​일을 합니다. ​

하지만 ​어느 ​쪽에 속하든 백엔드 ​엔지니어들은 ​"챕터"라는 이름으로 함께 ​성장하고 ​기술 ​방향성을 함께 고민합니다. ​

챕터 리더는 ​직책이 ​아닌 역할(Role)입니다.

팀 ​전체를 이끌기보다, ​백엔드 ​개발자들이 더 좋은 ​판단과 성과를 ​낼 수 있도록 기술적으로 이끌고, 서포트하는 역할이에요.

함께 문제를 정의하고, 구조화하고, 해결하며, 자연스럽게 신뢰 받는 리더로 자리하게 됩니다.

이런 분과 함께 하고 싶어요

• KB핀테크는 단순한 리더가 아닌, 팀과 조직의 성장을 진심으로 이끌어낼 수 있는 리더를 찾고 있습니다.
• 엔지니어링과 비즈니스를 함께 이해하며, 제품 중심의 시각으로 문제를 풀어낼 수 있는 분을 기다립니다.
• 빠르게 변화하는 금융 시장 속에서 새로운 기술을 탐구하고 실험하며 미래를 열어갈 열정을 가진 분이라면 더욱 환영합니다.

KB핀테크의 백엔드 챕터 리더께는 이런 업무를 기대합니다.

• KB그룹의 다양한 금융상품 및 제휴사 연동 서비스를 포함한 백엔드 아키텍쳐 설계 및 운영
• API 설계와 개발, 서비스의 확장성·안정성·가용성 확보, 통합 테스트 및 운영
• 챕터 및 스쿼드의 엔지니어들의 기술적 과제를 리딩하고, 필요한 곳에서 실질적인 지원을 제공하는 든든한 선배/동료로서 활약해 주기를 기대합니다.

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역할:Role

• 회사의 핵심 백엔드 시스템 아키텍처 설계 및 운영을 총괄합니다.
• 프론트엔드, 비즈니스 팀과 긴밀히 협업하며, 고객 가치 중심의 기술적 의사결정 및 우선순위 설정을 주도합니다.
• 백엔드 챕터를 리딩하며 개발자들의 성장을 지원하고, 기술 문화와 조직 역량을 고도화 합니다.
• 클라우드 기반의 인프라(AWS EKS, MSK, RDS, ElastiCache 등)를 활용해 안정적이고 확장 가능한 서비스를 구성합니다.
• 설계 및 개발 구축에 대한 영역을 넘어 모니터링의 고도화를 통해 신속한 트러블 슈팅에 대한 역할을 가집니다.
• 데이터 기반의 의사결정 및 성능 최적화를 주도합니다.
• 금융권 컴플라이언스에 부합하는 설계, 워크로드 내 신규 서비스 및 운영에 대해 품질 높은 엔지니어링 역할을 수행합니다.

책임:Responsibilities

• 회사의 미션 및 목표에 맞게 플래닝하고 실행하는 엔지니어링 책임을 가집니다.
• 개발자 역량 강화 및 멘토링, 건설적이고 구체적인 피드백 제공의 책임을 가집니다.
• 프론트엔드 및 비즈니스 팀과의 협업을 통한 서비스 품질 향상에 노력합니다.
• 개발 챕터의 중·장기 로드맵을 수립하고 실행합니다.
• 안정적이고 확장 가능한 백엔드 시스템 아키텍처를 설계하고 구현합니다.
• AWS 클라우드 인프라(EKS, MSK, RDS, ElastiCache 등) 운영 및 최적화의 책임을 가집니다.
• Kubernetes 기반 배포 환경(K8s, ArgoCD 등) 관리 및 자동화를 실행합니다.
• 금융권 규제에 맞는 시스템 운영에 대한 책임을 가집니다.
• 항시 프론트엔드와 협업하는 책임을 가집니다.

자격 요건

• 최소 10년 이상의 개발 경력 및 5인 이상의 구성원 리드 경험
• 문제 해결에 대해 주도적이며 프로젝트를 리딩하신 경험이 있으신 분
• 코드 리뷰, 기술 세미나, 챕터 내 학습 문화 정착 경험 및 개발자 성장과 조직 역량 강화를 위한 리더십 경험
• 제품 및  플랫폼에 대한 개발 챕터 중·장기 로드맵 수립 및 실행 경험
• Kotlin, Spring Framework 기반의 MSA를 경험하신 분
• AWS 클라우드 기반에서의 개발 경험이 있는 분
• 애플리케이션에 대한 모니터링을 심도 있게 관찰하시는 분

우대 사항

• 데이터 파이프라인 혹은 플랫폼등의 구축 경험이 있으신 분
• 금융(핀테크) 백엔드 개발 경험이 있으신 분

KB핀테크가 사용하는 기술 및 도구

• 개발 도구 : IntelliJ, Datagrip, DBSchema, Postman
• Language : Kotlin, Gradle
• Framework/Library : Spring, Spring Boot, JPA
• Cloud : AWS(EKS, MSK, Aurora, Elasticache, etc)
• CI/CD : ArgoCD, Gitlab
• 기타 : ELK Stack, Fluentd, Notion, Slack, Google Workspace(Gmail, Calendar)

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채용 프로세스

지원 ▶ 서류전형 ▶ 실무 인터뷰 ▶ 컬쳐 인터뷰 ▶ 처우협의 ▶ 합류

* 채용 절차는 상황에 따라 일부 전형이 생략되거나 추가될 수 있습니다.

서류 전형(Preview)

• 자유 양식의 이력서(필수)와 포트폴리오(선택), 경력기술서(선택)을 제출해주세요.(PDF 형식을 권장합니다.)
• KB핀테크의 크루 선발 기준은 자격증과 이전 회사, 학력과 같은 스펙이 아닙니다. 본인이 발견한 문제를 해결하기 위해 어떤 시도를 했는지, 그 과정에서 배운 점은 무엇인지 상세히 작성해주시면 좋습니다.

1차 인터뷰(Insight Sharing)

• 채용 포지션과 가장 밀접한 동일 직무 실무진 2명과 약 1시간 동안 진행 예정입니다.
• 제출해주신 서류를 톺아보며, KB핀테크 실무진들과 인사이트를 공유합니다.

2차 인터뷰(Culture fit)

• CTO와 약 40분, Crew Leader(CEO)와 약 40분씩 총 1시간 30분 정도 인터뷰를 진행합니다.
• KB핀테크가 추구하는 핵심가치와, 지원자분께서 추구하는 가치를 서로 소개하며 핏을 맞춰보는 시간입니다.
• 지원자분께서 경험한 경험들과 답변을 기반으로, 함께 나아갈 여정을 고민해봅니다.

근무환경

• 자유로운 의사소통을 위하여 크루 상호간에 OO님으로 호칭하고 있습니다.
• 오전 10시까지 자율 출근하고 있으며, 주 1회 자율적으로 재택근무/원격근무가 가능합니다.
• 부분선택적 근로시간제로 의무근무시간(Core Time 10시~4시)을 제외하고는 본인이 근무시간을 선택할 수 있습니다.

복리 후생

• “건강”을 위해 : 종합건강검진, 단체실손보험 지원
• “성장”을 위해 : 업무 관련 교육비, 도서구입 지원
• “가족과 함께” : 명절(추석/설) 귀성비, 생일반차와 생일선물 증정
• “일할 맛” 나는 : 간식 스낵바 운영, 캡슐커피와 커피 머신
• “안전한 이동” : 외근시, 부득이한 야근시 택시 지원 (카카오T비즈니스)
• “오래도록 함께” : Refresh 휴가 제공(1년 근속시 1일, 3년 근속시 10일), 경조휴가 및 경조사비 지원
• “업무환경 세팅” : 데스크 세팅을 위해 원하시는 키보드&마우스 구입 지원